2018年8月6日，公司組織召開新員工見面會(huì)。公司董事長(zhǎng)童來(lái)茍、黨委書記陳增福、常務(wù)副總經(jīng)理王暉、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人員及全體新員工共計(jì)40余人參加會(huì)議。

見面會(huì)上，人力資源部以“獵鷹計(jì)劃—蛻變”為主題，向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了2018年新員工入職培訓(xùn)工作情況。34名新入職員工以“決心·信心·祝福”為主題，通過(guò)詩(shī)歌朗誦《蛻變》、書法表演《騰飛》等多種形式展示了自己的風(fēng)采，表達(dá)了對(duì)公司的熱愛和認(rèn)同和勇于奉獻(xiàn)、砥礪奮進(jìn)的決心，并對(duì)公司送上了特別的祝福。

詩(shī)歌朗誦《蛻變》

書法《騰飛》

34名新員工莊嚴(yán)宣誓，“自覺遵守公司規(guī)章制度，自覺呵護(hù)公司主流文化，拒絕懦弱，拒絕放棄，堅(jiān)定理想，迎接挑戰(zhàn)，忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展而奮斗”，用慷慨激昂的誓言表達(dá)了新員工“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的決心和永不言敗的氣魄。

新員工宣誓

會(huì)上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位新員工的到來(lái)表示了熱烈歡迎，并對(duì)新員工提出殷切期望。

王暉勉勵(lì)大家積極適應(yīng)新環(huán)境，新挑戰(zhàn)。他指出，新員工要熱愛公司，團(tuán)結(jié)同事，接受公司的企業(yè)文化并融入其中；要不斷鞏固專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的前沿技術(shù)知識(shí)，努力掌握為公司服務(wù)的各項(xiàng)技術(shù)本領(lǐng)，盡快成長(zhǎng)為語(yǔ)言通、技術(shù)高、管理精的國(guó)際化人才。

陳增福用“年輕有朝氣、專業(yè)有素養(yǎng)、工作有安排、努力有前途”來(lái)評(píng)價(jià)新員工。他表示，新員工的加入為公司注入了新鮮血液，鼓勵(lì)新員工盡快轉(zhuǎn)換身份，在工作崗位上努力奮斗，共同創(chuàng)造屬于自己和企業(yè)的美好前途。

童來(lái)茍向新員工介紹了中國(guó)建材集團(tuán)、中材國(guó)際、天津板塊、中材建設(shè)的發(fā)展情況，重點(diǎn)解讀了集團(tuán)“創(chuàng)新、績(jī)效、和諧、責(zé)任”的企業(yè)核心價(jià)值觀和“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準(zhǔn)則，勉勵(lì)新員工在工作崗位上要不斷創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，奮發(fā)有為。他對(duì)新員工提出了四點(diǎn)要求：一要注重學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識(shí)，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；二要團(tuán)結(jié)同事，尊重差異，互相包容；三要勇于奉獻(xiàn)，禁得住誘惑，耐得住寂寞；四要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，打造健康體魄。

新員工們紛紛表示，他們深深感受到了公司對(duì)自己的重視和關(guān)懷，一定要把這種情感轉(zhuǎn)化成工作的動(dòng)力，在中材建設(shè)大舞臺(tái)上，以自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)為公司高質(zhì)量、跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。